Tangguh Melayani Dan Tumbuh Untuk Karawang Maju Komplek Kantor Layanan dan Distribusi SPAM Regional Jatiluhur | Parkland Podomoro

DIAN POS - Kabar Aktual

Selamat Berkunjung Dilaman - DIAN POS - Kabar Aktual

Tangguh Melayani Dan Tumbuh Untuk Karawang Maju Komplek Kantor Layanan dan Distribusi SPAM Regional Jatiluhur | Parkland Podomoro

Kamis, 29 Mei 2025, Mei 29, 2025

KARAWANG.DIANPOS.ONLINE.| Pada Tanggal 28-05-2025 Meriahkan Ke - 38 Tahun sudah Perumdam Tirta Tarum sebagai BUMD air minum, berkiprah dalam tugas memberikan layanan dan usaha air bersih dan air minum kepada masyarakat kabupaten karawang sejak didirikan pertama kali sebagai PDAM Karawang tanggal 23 mei 1987 Tagline yang kami dengungkan pada HUT perusahaan yang ke 38 ini adalah "Tangguh Melayani Dan Tumbuh Untuk Karawang Maju Hal the tentunya menunjukkan komitmen kamu untuk terus konsisten dalam memberikan layanan kepada pelanggan dengan peningkatan mutu yang berkelanjutan dengan harapan agar perusahaan bisa terus tumbuh dan berkembang memberikan manfaat kepada seluruh stakeholder dalam rangka mewujudkan karawang yang maju, mandiri dan sejahtera.

Peringatan hut kali ini dilaksanakan di kantor layanan SPAM Regional Jatiluhur, tidak seperti biasa di kantor pusat. Hal ini kami maksudkan untuk mengingatkan dan memberikan penjelasan sekaligus pesan bahwa pemerintah daerah karawang telah melakukan kerjasama strategis dengan pemerintah pusat melalui kementerian PU untuk membanguan proyek strategis nasional -SPAM 350 Ips yang akan dibeli air curahnya oleh PERUMDAM Tirta Tarum sebagai offlaker untuk didistribusikan kepada pelanggan eksisting dan masyarakat/calon pelanggan. Hal ini tentunya memerlukan perhatian dan komitmen kita bersama untuk mensukseskannya, karena sejatinya investasi yang besar ini sebenarnya dibiayai oleh PERUMDAM melalui pembelian air selama 34 tahun sebagai recovery investment yang telah dilakukan pemerintah pusat melalui BUP (Badan Usaha Pelaksana) PT. WTJJ (Wika Tirta Jaya Jatiluhur)

Rangkaian kegiatan yang di laksanakan untuk memeriahkan hut ke-38 ini, antara lain pemberiaan hadiah sebagai reward kepada pelanggan loyal berupa payung, Jam, Laptop, TV sampai dengan Sepeda Motor yang almdulillah disponsori oleh mitra-mitra perusahaan, pemberian hadian umroh kepada pegawai yang memeiliki dedikasi masa kerja lebih dari 30 tahun dan pegawai yang memiliki kinerja (KPI) terbaik, santunan kepada anak yatim, serta pemberian doorprize untuk pegawai, mulai dari produk UMKM, merchandise, TV dan juga sepeda motor. Mudah-mudahan semua ini dapat meningkatkan engagement perusahaan dengan pelanggan, memberikan citra positif kepada masyarakat, sekaligus meningkatkan soliditas dan kebersamaan pegawai dalam perusahaan.

Dengan masa kerja 1 tahun 9 bulan penugasan direksi dan juga dengan pengawasan serta pengarahan dewan pengawas, beberapa capaian yang telah diperolah antara lain:

Peningkatan kapasitas WTP dari 1.146 lps menjadi 1.386, jumlah SL dari 105.001 SL menjadi 113.000 SL dengan cakupan layanan Teknis dari 20,42% menjadi 23,01% (kapasitas WTP tambahan dari: DAK dengklok 20 Ips DAK pedes 20 Ips, DAK majalaya

20 lps, DAK klari 20 lps, WTP cikampek 20 lps dan SPAM regional 120 lps.

Pengoperasian (COD) SPAM Regional Jatiluhur 1, desember 2024;

Pengakhiran kerjasama dan pengambilalihan WTP Cikampek, desember 2024,

Perolehan opini WTP (Wajar Tanpa Pengecualian) untuk laporan keuangan 2023 dan 2024;

Peningkatan laba dari 6.489.860.617 (2022), 8.125.553.992 (2023) dan 11.147.631.624 (2024), dan target 18 M di 2025 yang akan meningkatkan dividen (PAD) untuk Pemerintah Daerah,

Peningkatan skor/nilai hasil evaluasi kinerja dari BPKP Provinsi Jabar dari 3,24 (2022), 3,83 (2023) dan 4,18 (2024);

Pembangunan backbone IT untuk proses binis hulu -hilir yang mencapai 80%;

Peluncuran produk inovatif: aplikasi pelanggan mytirtatarum, rumah air taruma dan mobil layanan keliling.

Penguatan tata kelola perusahaan-GRC (Governance, Risk Management & Compliance) melalui penyusunan Corporate manual, Board Manual, Code Of Conduct, SP1 charter, audit manual, RPAM, dan SOP (keuangan dan operasional).

Berbagai strategi, kebijakan, dan program yang telah dilakukan dengan dengan pencapaian-pencapian tersebut di atas, tentunya akan memberikan landasan yang kuat dalam mencapai visi dan misi perusahaan ke depan untuk menjadi salah satu BUMD air minum berkinerja terbaik di tingkat nasional pada tahun 2028.

Kami menyadari raihan kinerja yang kami capai sampai dengan saat ini tentu masih belum bisa memenuhi harapan seluruh pemangku kepentingan, pemangku kebijakan dan masyarakat karawang pada umumnya. Kami mohon dibukakan pintu maaf, karena kami masih banyak memiliki kekurangan, kelemahan dan kesalahan Untuk itulah berbagai masukan, saran dan kritik kami harapkan dapat terus disampaikan kepada kami dalam rangka perbaikan layanan dan kinerja di masa yang akan datang.

Demikian disampaikan. Mudah2an Allah SWT senantiasa memberikan bimbingan dan pertolongan-nya kepada kita untuk meraih harapan dan cita-cita di masa depan. Amiin."Pungkas



Red


TerPopuler